Seit 2008 habe ich als Managerin, Vorgesetzte, Trainerin und Coach nahezu hundert Prozent remote für unterschiedliche EdTech-Start-Ups mit Hauptsitz in Kalifornien gearbeitet. Zusammen mit meinem globalen Team habe ich über 150 internationale Unternehmen dabei unterstützt, ihre Lernstrategien zu digitalisieren. Während dieser Zeit habe ich rekrutiert, Onboarding-Prozesse gestaltet, kontinuierliche Personalentwicklung und informelles Lernen im Team etabliert. Darüber hinaus habe ich Teammitglieder zu coachenden Führungskräften entwickelt, das Vertrauen von Kundinnen und Kunden zwischen Tokio und São Paulo gewonnen und gemeinsam mit ihnen wirksame digitale Projekte konzipiert und umgesetzt.
Seit 2021 konzentriere ich mich auf Beratungskonzepte im Bereich „Zukunft der Arbeit“. Als New Work Facilitator setze ich mich für menschenzentrierte Transformationsprozesse ein und helfe Organisationen dabei zu wachsen, produktiver und agiler zu werden, indem wir Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur neu denken. Dabei greife ich auf zwölf Jahre Führungserfahrung zurück sowie auf vielfältige Erfahrung in der internationalen Wirtschaft im Asien-Pazifik-Raum, Middle East und im EMEA, sprich Europa, Naher Osten und Afrika.
Meine Qualifikation als Business-Coach
